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「to do good」より「to be good」になりなさい

岩田松雄の名言

参考著書:「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方

組織において上にいけばいくほど、スキルよりも人間性(徳)が求められる。

「仕事ができるが、性格が良くない」よりも「仕事は今ひとつだが、性格がいい」人物を大切にするべきである。スキルだけ極めてもいずれ限界がやってくる。高めるべきは人間性であり、人間の徳を積むべきである。

最後にものをいうのはスキルではなく、「人」なのである。

岩田松雄について

1958年生まれ。大阪大学卒業後、日産自動車に入社。その後、外資系コンサル会社、日本コカコーラの役員を経て、ゲーム会社の代表取締役に就任。三期連続の赤字企業を復活させる。ザ・ボディショップの代表取締役、スターバックスコーヒージャパンのCEOとして活躍した。
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